Coaching | Mag. Dominik Hussak
Coaching als zielorientierte Begleitung für Einzelpersonen und Teams im beruflichen Umfeld.
Psychotherapie Pasching
+43 664 10 17 4 56 | contact@psychotherapie-hussak.at
Partnerschaftlich und kontinuierlich
Der Fokus jeder Coaching Sitzung liegt auf dem gesunden, starken Kern einer jeden Persönlichkeit. Ein Blick auf die eigenen Stärken ist für viele Menschen beinahe unmöglich: Leistungsdruck und damit einhergehende Belastungen überlagern unser natürliches Selbstwertgefühl.
Coaching für Firmen: Für Firmen biete ich sowohl Individual-Coachings als auch Teamsitzungen an. Im Team gilt es die individuellen Kompetenzen eines jeden Mitglieds zu lokalisieren und in den dynamischen Guppenprozess einzubinden. Neue Sichtweisen sollen in den Sitzungen gemeinsam entdeckt werden und so zu einer Dynamisierung des Arbeitsprozesses führen. Denn: Mitarbeiter, die das Gefühl haben, sie werden als Menschen wahrgenommen, sind erwiesenermaßen glücklicher und produktiver.
Mein Angebot: Ich biete Coaching sowohl für Einzelpersonen als auch für Gruppen, für Teams und Organisationen an.
Coaching | Qualitätssteigerung
Coaching ist ein Instrument zur Leistungsverbesserung
Reflexion und Erweiterung der beruflichen Kompetenz
Verbesserung des Arbeitsklimas
Förderung von Ressourcen
Krisenmanagement: Reflexion, Verständnis und Bewältigung von schwierigen, beruflichen Situationen
Auseinandersetzung mit den verschiedenen beruflichen Rollen, Aufgaben und Funktionen
Formulierung von Zielen, Entwicklung von Strategien
Unterstützung eines adäquaten Umganges mit Stressquellen und Belastungen in der Arbeit
Verbesserung der sozialen Kompetenz
Förderung der Funktionsfähigkeit und der persönlichen Leistungsverbesserung
Burnout-Prävention
Arbeitsweise SupervisorInnen und Coaches
SupervisorInnen und Coaches arbeiten kooperativ und interaktiv: Dies bedeutet, dass Coach oder Supervisor und Klient gleichermaßen gefordert sind und auf gleicher „Augenhöhe“ zusammenarbeiten. Dem Klienten wird keine Verantwortung abgenommen.
Supervision und Coaching findet in einem experimentierfreundlichen und wertschätzenden Klima statt. Es geht bei beiden Methoden um die Reflexion beruflichen Handelns und um das Verstehen von Organisationszusammenhängen.
